Zeitarbeit
Flexibel und schnell Arbeitnehmer zur Verfügung stellen und dabei alle Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beachten?
Wir helfen Ihnen bei der Prüfung und Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen. Personaldienstleister sind häufiger als andere Branchen von Ein- und Austritten, unterschiedlichen Vergütungshöhen und Überstundenregelungen betroffen. Dazu kommen:
- neue Gesetze,
- geänderte Tarifverträge,
- konjunkturelle Schwankungen und strukturelle Veränderungen,
auf die schnell reagiert werden muss. Die vielen Stamm- und Bewegungsdaten fordern hohe Flexibilität in den Unternehmensprozessen und machen die Personalwirtschaft und das Rechnungswesen komplex. Darum sind gute Prozessabläufe und eine ebensolche Zusammenarbeit mit dem Mandanten wichtig.
Seit Gründung unserer Kanzlei begleiten wir Zeitarbeitsfirmen. Wir informieren Sie umfassend, finden gemeinsame Lösungen und erstellen dabei:
- Kostenstellen- und Deckungsbeitragsrechnung
- Individuelle Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Chefübersichten
- Monatliche Buchführungsauswertungen unter Berücksichtigung sämtlicher branchenspezifischen Besonderheiten
- Arbeitszeitkonten
- Stundenkalkulation
- Lohn (z.B. Arbeitszeiten, Nacht- und Feiertagsarbeit, Reisekosten) und mögliche lohnsteuer- und sozialversicherungsfreie Gehaltsbestandteile
- Bearbeitung von Löhnen mit den Programmen der DATEV (LODAS / Lohn und Gehalt) und mit LANDWEHR (L1 / WinLOG)
Greifen Sie auf uns und unsere Mitarbeiter zurück, die in unterschiedlichen Zeitarbeitsbranchen teilweise über 20-jährige Berufserfahrung haben.
